錦天城律師事務所上海總部
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民辦學校分類管理實施細則解讀（二）：“登記”、“監管”兩不誤！
2017年 1 月 18 日，教育部、人力資源社會保障部、民政部、中央編辦、工商總局等五部門聯合印發了《民辦學校分類登記實施細則》（以下簡稱《登記細則》），教育部、人力資源社會保障部、工商總局聯合印發了《營利性民辦學校監督管理實施細則》（以下簡稱《監督細則》）。
201702-23
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新《民辦教育促進法》解讀—民辦教育黃金時代可期
2016年11月7日，十二屆人大常委會第二十四次會議審議并通過了關于修改《民辦教育促進法》（以下簡稱“民促法”）的決定，新法將于2017年9月1日起實行。
201611-28
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海外投資并購中的無形資產評估與運作
很多海外投資并購項目的主要目的是中國企業希望獲得境外公司先進的技術及品牌優勢從而拓展全球市場。因此，無形資產盡職調查、評估及交易結構的設計和實施就成為是否能夠實現項目預期的核心。除此之外，并購后無形資產的整合管理及運營是真正實現項目預期所必不可少的部分。
201609-20
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公司分立稅務成本分析——以剝離物業資產為例
近期，筆者接到許多客戶咨詢關于如何以最節稅方式將一個公司內的物業資產與其他資產予以剝離，并單獨出售物業資產的問題。
201608-18
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權威解讀：2016版《上海市企業工資支付辦法》的變化及影響
工資支付是企業用工過程中極為重要的環節，關系到員工的重大權益和企業的用工成本，工資支付也是最容易發生勞動爭議的風險點。上海市人力資源和社會保障局對2003版《上海市企業工資支付辦法》進行了修改完善，新的2016版《上海市企業工資支付辦法》已于2016年8月1日起施行，企業和勞動者都應對新《辦法》有一個準確的認識，避免因工資支付而引發勞動爭議。在新法施行之際，我所資深勞動法律師將為大家做一個全面權威的解讀。
201608-12
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清除“僵尸企業” 去產能的法律風險防范
面對當下嚴峻復雜的經濟形勢，以及持續加大的經濟下行壓力，國務院于2015年12月18日召開中央經濟工作會提出了2016年經濟社會發展結構性改革的五大任務。其中“去產能”被認為是五大任務之首。
201606-16
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上市公司與私募基金合作并購基金風險要點分析
2014年3月7日，《國務院關于進一步優化企業兼并重組市場環境的意見》（國發〔2014〕14號）（以下簡稱“意見”）規定，各類財務投資主體可以通過設立股權投資基金、創業投資基金、產業投資基金、并購基金等形式參與兼并重組。《意見》的出臺距離 “上市公司與私募基金合作”模式開啟 已逾兩年半。雖然市場走在了政策前面，但《意見》的出臺以及當年修訂的《上市公司重組管理辦法》“鼓勵依法設立的并購基金、股權投資基金、創業投資基金、產業投資基金等投資機構參與上市公司并購重組”的規定，還是給市場注入了強心劑。據《證券日報》記者統計，2014年全年，僅有71家上市公司參與設立產業并購基金，到了2015年這一數字已翻5倍達到365家，而進入2016年，這一熱潮依舊未改，截至2016年3月份就已有125家上市公司參與設立產業并購基金。
201606-06
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關于《國有科技型企業股權和分紅激勵暫行辦法》的解讀
現階段，國有企業的改革走向了快車道，想要激活國有企業的活力、提高企業競爭力，關鍵就是激發國有企業的管理人員，特別是科技人員的活力。所謂 “想要馬兒跑，就得給馬兒吃好草”。通過股權激勵的方式，可以使得國有企業人才與企業 “風雨同舟”，保持企業的核心競爭力。
201603-21
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上市公司員工持股計劃之法律分析
部分上市公司依照中國證監會公布的《關于上市公司實施員工持股計劃試點的指導意見》實施了員工持股計劃，本文擬對上市公司員工持股計劃進行法律分析，意圖對員工持股計劃監管提出一些建議。
201603-17
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上市前股權激勵模式探究
對于有登陸資本市場計劃的擬上市公司而言，對員工進行股權激勵通常是一項必不可少的環節，然而，如何妥善的對員工進行股權激勵，則需要從成本、控制力、可行性等各方面進行深思熟慮方可制訂出最優激勵方案。
201603-17
