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認(rèn)罪認(rèn)罰案件中的辯護(hù)人參與：法律規(guī)定、困境和對策

我國刑事案件中重罪的占比逐年下降，輕罪案件的占比在不斷增多。在此背景下，2018年我國刑事訴訟法進(jìn)行了修改，新增了“認(rèn)罪認(rèn)罰從寬制度”，之后各部門也出臺了一些規(guī)范性意見。在法律層面，這些法律及規(guī)范性意見中對律師在認(rèn)罪認(rèn)罰從寬制度中的作用提及較少。在司法實(shí)踐層面，受限于各種現(xiàn)實(shí)因素，辯護(hù)人參與認(rèn)罪認(rèn)罰案件的程度仍然較低。本文結(jié)合法律規(guī)定及辦案經(jīng)歷，對認(rèn)罪認(rèn)罰案件中辯護(hù)人面對的困境及如何應(yīng)對進(jìn)行分析討論。

中美歐細(xì)胞與基因治療產(chǎn)業(yè)的投資監(jiān)管制度比較及對中國的建議

本文通過梳理中美歐對于CGT行業(yè)的監(jiān)管政策與體系，分析比較中美歐在CGT行業(yè)投資監(jiān)管方面的差異，以對中國在CGT行業(yè)的投資監(jiān)管政策提出我們的建議。

新形勢下船舶融資業(yè)務(wù)新趨勢以及租賃公司相應(yīng)法律風(fēng)險(xiǎn)防范探討

本文將分析新形勢下，租賃公司在融資性租賃和經(jīng)營性租賃業(yè)務(wù)領(lǐng)域的主要業(yè)務(wù)模式，并就相應(yīng)的法律風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行對比，然后就租賃公司的法律風(fēng)險(xiǎn)防范措施進(jìn)行初步探討，以期拋磚引玉。

《個(gè)人信息出境標(biāo)準(zhǔn)合同辦法》二十大癥結(jié)問題解讀

2023年2月22日，《個(gè)人信息出境標(biāo)準(zhǔn)合同辦法》發(fā)布，該辦法將于2023年6月1日起正式實(shí)施，有關(guān)《個(gè)人信息出境標(biāo)準(zhǔn)合同辦法》的解讀文章在網(wǎng)絡(luò)上已比比皆是，本文僅就執(zhí)業(yè)過程中遇到的企業(yè)容易產(chǎn)生困惑的二十個(gè)問題進(jìn)行解讀，以饗讀者。

當(dāng)特許權(quán)使用費(fèi)遇見海關(guān)審價(jià)，企業(yè)如何合規(guī)

近年來海關(guān)加大了對特許權(quán)使用費(fèi)等商品涉稅要素的企業(yè)主動申報(bào)義務(wù)，要求企業(yè)在進(jìn)口貨物報(bào)關(guān)時(shí)主動申報(bào)確認(rèn)支付特許權(quán)使用費(fèi)的情況，隨之開展了一系列有關(guān)特許權(quán)使用費(fèi)的專項(xiàng)調(diào)研、稽核查。鑒于國際貿(mào)易中特許權(quán)使用費(fèi)的貿(mào)易安排較為復(fù)雜，相關(guān)費(fèi)用是否屬于海關(guān)應(yīng)稅的特許權(quán)使用費(fèi)，是否應(yīng)當(dāng)在進(jìn)口時(shí)向海關(guān)進(jìn)行價(jià)格申報(bào)，許多企業(yè)常常存有困惑，基于此，本期筆記對海關(guān)審價(jià)時(shí)關(guān)注的特許權(quán)使用費(fèi)相關(guān)規(guī)定進(jìn)行簡要介紹，并給出合規(guī)建議，供企業(yè)參考。

重磅！律師專業(yè)解讀私募登記備案新規(guī)！ --《私募投資基金登記備案辦法》及配套指引

筆者作為長期深耕于基金與資本市場法律業(yè)務(wù)的律師，就《私募登記備案新規(guī)》及《登記指引》與過往規(guī)定的變化進(jìn)行了梳理，整理成文，供讀者參考。

國際商事仲裁中仲裁規(guī)則的適用與對比

在涉外案件中，由于涉及域外經(jīng)濟(jì)實(shí)體，存在選擇其他國家和地區(qū)商事仲裁機(jī)構(gòu)的需求，本文旨在明確國際商事仲裁機(jī)構(gòu)選擇和各機(jī)構(gòu)仲裁規(guī)則適用的基本原則，通過對比各國際商事仲裁機(jī)構(gòu)仲裁規(guī)則，為各位呈現(xiàn)確定國際商事仲裁機(jī)構(gòu)和仲裁規(guī)則的視角。

歐盟外國補(bǔ)貼條例立法進(jìn)程及影響

中國開源軟件：出口管制對其影響及未來展望

企業(yè)用工中不能觸碰的紅線

《勞動合同法》從2008年1月1日施行以來，至今已逾15年。但筆者在勞動及社會保障法業(yè)務(wù)從業(yè)過程中發(fā)現(xiàn)，仍然有相當(dāng)數(shù)量的企業(yè)，在用過程中不注重風(fēng)險(xiǎn)控制及合規(guī)管理，觸碰了企業(yè)用工中的紅線，為此付出了高昂乃至慘重的代價(jià)。本文系筆者結(jié)合10余年的執(zhí)業(yè)經(jīng)驗(yàn)，對企業(yè)用工中不能觸碰的紅線進(jìn)行總結(jié)、分析，并給予風(fēng)控合規(guī)建議。