錦天城律師事務所上海總部
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錦天城2024年勞動與社會保障專業委員會十大典型案例及評析
202412-16
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實務探析“十三薪”的性質認定與發放
臨近年末，無論是“十三薪”還是年終獎都是企業與員工共同關心的問題。其中，關于“十三薪”，勞動爭議案件中較為突出的問題分別為“‘十三薪’的性質認定”與“員工離職，用人單位是否需按比例支付‘十三薪’”。本文僅就上海地區相關司法判例對前述兩個問題進行探析，以供參考。
202401-23
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企業合規經營之勞動篇：調崗問題
202312-18
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無固定期限勞動合同簽署相關實務解析——上海企業用工操作口徑
《勞動合同法》第十四條第二款規定了勞動者與用人單位應簽訂無固定期限勞動合同的情形，然而在實際操作中存在諸多細節問題，比如續簽無固定期限勞動合同是否是強制性的，已經續簽的固定期限勞動合同是否具有約束力，當勞動者提出續簽無固定期限勞動合同而用人單位不同意時，勞動者能否主張賠償金或恢復勞動關系，等等。
202301-31
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錦天城2021年勞動與社會保障專業委員會十大典型案例及評析
錦天城2021年度勞動法領域十大典型案例，系從錦天城勞動與社會保障專業委員會的專業律師于2021年辦結的案件中評選出來的，十個具有典型意義和指導價值的案例，供各位參考！
202203-28
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戰疫情，上海封控措施下的企業用工熱點問答
3月27日晩，上海發布《關于做好全市新一輪核酸篩查工作的通告》，明確自3月28日5時至4月5日3時期間，將采取以黃浦江為界的分區分批核酸篩查的全面封控措施。本輪疫情防控政策的升級，對企業經營、勞動用工產生重大影響。本文就上海封控期間,圍繞企業勞動用工領域，用人單位HR和員工普遍關注的熱點焦點,進行回復,以供參考。
202203-28
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關于年休假的幾個焦點問題
為了維護職工休息休假的權利，調動職工工作的積極性，國務院于2007年12月14日公布了《職工帶薪年休假條例》，并自2008年1月1日起施行。
202106-08
