労働紛爭(zhēng)仲裁訴訟、人事?tīng)?zhēng)議処理及び法律研修
當(dāng)事務(wù)所は、クライアントの企業(yè)経営の過(guò)程で発生した労働爭(zhēng)議や人事紛爭(zhēng)について、企業(yè)を代理して紛爭(zhēng)解決を支援することができます。紛爭(zhēng)解決の過(guò)程においては、労働爭(zhēng)議の証拠収集面でのスキルアップのために人事管理部門(mén)を指導(dǎo)し、社內(nèi)規(guī)則や規(guī)定を合理的に適用して証拠収集の関連リスクを回避?軽減するためのサポートを提供することができます。當(dāng)事務(wù)所は企業(yè)の労働紛爭(zhēng)解決を支援する一方で、人事管理に関する指導(dǎo)を通じて、労働紛爭(zhēng)の予防や労働契約解除にかかる法的リスクの軽減を図ることもできます。また、企業(yè)側(cè)の証拠収集、労働紛爭(zhēng)の原因の分析、労働紛爭(zhēng)の予防方法や対策のまとめ等も支援することができます。さらに、特殊な職種や業(yè)種に対して、的を絞った法律研修等のリーガルサービスも提供可能です。
