インセンティブ制度の構(gòu)築
インセンティブ制度は、企業(yè)の中核的な競(jìng)爭(zhēng)力を維持するための重要な要素です。當(dāng)事務(wù)所は、企業(yè)の現(xiàn)狀に応じたインセンティブ制度の構(gòu)築と具體的な実施計(jì)畫(huà)の決定を支援できます。インセンティブ制度のスキーム提案と改善の過(guò)程において、當(dāng)事務(wù)所はまず、企業(yè)の內(nèi)部狀況を調(diào)査?検証し、インセンティブ制度に関するデュー?ディリジェンスを行います。続いて、企業(yè)狀況の分析?議論?検証を経て、最終的なインセンティブの実施計(jì)畫(huà)を確定します。インセンティブ制度の実施に際しては、インセンティブ?プランや実施細(xì)則の起案?準(zhǔn)備、従業(yè)員の動(dòng)員、インセンティブ制度の説明、インセンティブ契約書(shū)の締結(jié)への立ち?xí)い趣い盲恐г峁─扦蓼埂．?dāng)事務(wù)所は、インセンティブ制度実施の後期段階における、インセンティブ制度の実施狀況の監(jiān)督とフォローアップ、持分の買(mǎi)い戻し、紛爭(zhēng)解決等も支援することができます。
