薪酬福利和績效管理、勞動安全衛(wèi)生和個人信息保護
錦天城可以協(xié)助企業(yè)審查、制定工資結(jié)構(gòu)，合理設(shè)定底薪、福利、獎金等各項比例和支付方案，合理降低企業(yè)工資成本，減少企業(yè)經(jīng)濟損失，并協(xié)助企業(yè)建立、完善績效管理制度。勞動安全是企業(yè)的法定責(zé)任，錦天城可以幫助企業(yè)制定勞動衛(wèi)生安全管理制度，完善員工崗位培訓(xùn)、安全生產(chǎn)教育制度，預(yù)防工傷與職業(yè)病，協(xié)助企業(yè)處理工傷、職業(yè)病以及社會保險、公積金糾紛。個人隱私、個人信息法律保護制度建設(shè)日趨完善，錦天城可以協(xié)助企業(yè)建立、完善員工個人信息保護制度、避免爭議糾紛的產(chǎn)生。
