人力資源合規和規章制度建設
在人力資源合規領域，錦天城可以為企業提供起草、審查、修改、健全勞動人事規章制度、完善內部管理規章和勞動紀律、審核制定勞動合同管理相關格式化法律文書，以及幫助企業制定合法、規范、完備的人力資源管理制度，主要包括招聘管理制度、錄用條件、崗位職責要求、業績考核辦法、崗位工資制度、出勤管理制度、勞動紀律、重大損失標準等。在勞動用工管理過程中，錦天城可以幫助企業設計、制定人事管理和勞動用工管理工作流程，主要包括員工招聘流程、入職管理流程、離職管理流程、違紀員工處理流程、勞動合同解除流程等。在工資薪酬福利待遇方面，錦天城可以幫助企業制定工資支付、加班、福利待遇、年休假等管理方案以及操作流程。
