誠信經營 一(yī)路風光

　　孔子雲，“人而無信，不知(zhī)其可也。”它的意思就是說，一(yī)個人如果不講誠信．就不能立身處世。誠實作爲一(yī)種美德它深深的镌刻在中(zhōng)華民族的文明史上。“人無信不立”，“信乃安身立命之根本”，“言必信行必果”，誠信不僅是企業發展的品牌與生(shēng)存的基礎，更蘊藏着豐富的文化内涵，關系到企業的品牌價值和影響力，從小(xiǎo)處着手，就能反映一(yī)個企業的誠信度。我(wǒ)們彙海公司一(yī)直以來以誠信爲基，不斷塑造着在當地的品牌。

　　工(gōng)資(zī)對于每一(yī)位員(yuán)工(gōng)來說都是關乎切身利益的事，工(gōng)資(zī)發放(fàng)是否及時，是否公平、公正、合理是每一(yī)位員(yuán)工(gōng)最關注的問題。十年如一(yī)日，彙海公司明确要求每月按期發放(fàng)工(gōng)資(zī)，從來不會因爲這樣那樣的問題而出現過拖延。

　　總經理張忠政曾經說過，“很多信任都是需要一(yī)步一(yī)步建立的，尤其是企業與員(yuán)工(gōng)之間的信任。按時發放(fàng)工(gōng)資(zī)是員(yuán)工(gōng)與企業信任的第一(yī)步。如果說企業拖欠了員(yuán)工(gōng)的工(gōng)資(zī)，在他們的心理就留下(xià)了一(yī)個企業不誠信的陰影。這個陰影一(yī)旦在員(yuán)工(gōng)心底産生(shēng)，是需要很長時間去(qù)彌補和修複的。”
作爲一(yī)個公司，誠信的建立與堅持是非常重要。客戶間的信任，員(yuán)工(gōng)間的信任，管理層間的信任，公司與員(yuán)工(gōng)間的信任，需要長久的去(qù)維護。記得有一(yī)次，算工(gōng)資(zī)正好遇上NC新系統試用，工(gōng)作量比較大(dà)，而且我(wǒ)們剛剛接觸新系統，大(dà)家都比較生(shēng)疏，操作起來會出現這樣那樣的小(xiǎo)問題。可是如果無法熟練地使用NC系統，工(gōng)資(zī)又(yòu)無法正常發放(fàng)的。

　　“20号就要發工(gōng)資(zī)了，可是我(wǒ)們對新系統都不大(dà)會操作，可不可以往後延遲幾天啊？”有的工(gōng)資(zī)核算員(yuán)反映到。

　　“不行，堅決不能拖延職工(gōng)的工(gōng)資(zī)！要克服一(yī)切困難解決。”副總王樂強堅定的說，“能夠按時發工(gōng)資(zī)，是一(yī)個公司誠信經營最基本的體(tǐ)現，任何承諾都沒有工(gōng)資(zī)及時到賬帶給員(yuán)工(gōng)的那種踏實感來的重要和實在。員(yuán)工(gōng)辛辛苦苦的工(gōng)作一(yī)個月，很多職工(gōng)都要養家糊口，還房貸還車(chē)貸。”

　　“大(dà)家有困難及時反映，一(yī)定要在20号之前把工(gōng)資(zī)準确無誤的導入NC系統。”行政人事部翟冬冬在一(yī)旁強調着。

　　那次，我(wǒ)們爲了能夠20号按時把工(gōng)資(zī)發到每一(yī)位員(yuán)工(gōng)的工(gōng)資(zī)卡上，各部門、車(chē)間工(gōng)資(zī)核算員(yuán)加班到深夜，及時準确的把工(gōng)資(zī)核算完并成功輸入NC系統，确保了20号工(gōng)資(zī)發放(fàng)及時到賬。

　　也許在大(dà)家看來這隻是一(yī)件微不足道的小(xiǎo)事，但是，我(wǒ)可以肯定的說，你錯了，這足以可以證明彙海公司“誠實守信”的經營理念。誠信是靠平時的一(yī)點一(yī)滴、日積月累、慢(màn)慢(màn)塑造的，就是這些最基本的小(xiǎo)事，才能反映一(yī)個企業的誠信度。

　　誠信是一(yī)份無形的财富，俗話(huà)說：“人無信不立，國無信不國。”誠信，是企業發展的精神紐帶，也是人際關系的最基本原則。因爲無論我(wǒ)們身在何處，我(wǒ)們所代表的不僅是自身，還有家庭和企業。因此，我(wǒ)們應時時處處将誠信，做一(yī)個誠信的彙海人。心系一(yī)份執着，帶着誠信上路，踏出一(yī)路風光！

彙海公司：宋新新