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11月12日，錦天城勞動與社會保障專業委員會（以下簡稱“勞專委”）2022年度會議暨疫情之下勞動關系處理要點研討會在蘇州順利舉行。此次會議由錦天城勞專委主辦、錦天城律師事務所蘇州分所承辦，齊聚了錦天城全國各地分所勞專委律師以及蘇州工業園區和吳中區領導嘉賓共度盛會，傾情交流。

本次會議，由錦天城勞專委總召集人、合伙人董春島律師擔任主持人。會議伊始，董律師向與會人員發表歡迎致辭。他提到，過去一年勞專委的人數規模增長了50%，希望借此次機會，勞專委的同仁們齊聚一堂，圍繞勞動法和相關實務經驗進行深入的分析和探討。

隨后，錦天城高級合伙人孫林律師發言。孫律師表示，面對眼下的政策動態與市場變化，勞專委應當深入發掘勞動法律服務市場的機遇，進一步研究市場熱點，例如勞動人事的合規話題；同時，要凸顯有業務價值的專項服務，挖掘所內市場與合作機會，加強內部的資源整合，與其他專業委員會保持緊密聯系。

過去一年，錦天城勞專委代理了許多優秀、具有代表性的案例。本次年度案例評獎設置了4個獎項，分別是一等獎、二等獎、三等獎、優勝獎。經過評選，最終共有10個優秀案例獲獎，此次大會為獲獎者舉行了隆重的頒獎儀式。多位獲獎律師在現場分享了優秀案例的整體思路以及實務操作中的難點、亮點和啟發，現場氛圍熱烈，與會者表示收獲頗豐。

錦天城勞專委2022年會優秀案例 一等獎

錦天城勞專委2022年會優秀案例 二等獎

錦天城勞專委2022年會優秀案例 三等獎

錦天城勞專委2022年會優秀案例 優勝獎

案例分享環節中，首先是錦天城資深律師劉春鵬分享了“代理撤銷工傷決定行政訴訟案全面勝訴”的案例，詳細闡述了案件背景和經過，具體分析了行政起訴狀應如何列明觀點與質證意見，并分享了代理案件過程中收獲的關于服務意識的思考。

錦天城資深律師陳羽寒就“原辦公地點撤銷，員工拒不至新地點上班，公司據此安排待崗、并發放待崗工資，員工能否以公司拖欠勞動報酬為由主張經濟補償金？”的案例進行展示。由案例作為切入點，評析了仲裁和司法實務中，崗位或工作地點調整的合理性的一般考慮因素以及該案的典型意義。

錦天城資深律師章寧曉分享了“某互聯網頭部公司非工亡員工家屬談判和危機公關應對項目”，詳述了項目的難點要點、典型意義以及項目體會，與在座同仁深度分享了實操心得。

錦天城資深律師鄧姍展示了案例——“國企下屬單位清算的員工安置”。鄧律師總結認為，對于既有國資又有民營資本的公司清算，既需要平衡各方股東的需求，也需要加強與員工的全方位溝通，合法合規合理和平地處理員工安置事宜。

在下午的沙龍分享中，錦天城勞專委副召集人、高級合伙人王秦益律師作為主持人向與會嘉賓表示歡迎，并介紹了下午分享板塊。

錦天城律師事務所蘇州分所主任金忠德先生代表蘇州分所向各位參會人員表示歡迎，并表達了對于蘇州工業園區和吳中區各位領導蒞臨指導的誠摯感謝，期待看到勞專委同仁與嘉賓領導在此更多地交流、溝通、獲益。

錦天城蘇州分所管委會主任、高級合伙人周菡律師也出席聆聽了下午的研討會。

首先，錦天城資深律師吳玲和劉春鵬圍繞“勞動人事用工合規”的議題分別發表演講。吳玲律師闡釋了企業合規的基本概念和要求，列舉了國資控股企業勞動用工專項合規案例中的主要服務內容和法律產品輸出。劉春鵬律師則分享了《中央企業合規管理辦法》下勞動用工合規專項指南的搭建實操。

接著，錦天城資深律師王方針對國企改制的重要議題進行分享，聚焦兩則國企改革中的人力資源案例，進行了案例解讀和復盤。王律師認為，案件處理中，首先要找到“法律的支撐點”，處理過程中打贏“心理戰”，從更高層面的角度影響裁判者的觀點。對于王律師的演講，蘇州市吳中區社保中心領導給予了高度評價。

茶歇過后，錦天城資深律師張倩在線上進行了主題分享。張律師從實際案例出發，關注案例中的爭議焦點、法規釋明、裁判要旨，并針對人員優化的內涵、流程與法律風險防控總結了自己的心得體會。

錦天城高級合伙人劉桂斌律師就“疫情下的勞動報酬減少”的痛點問題展開探討。劉律師表示，疫情的持續發生改變了很多形態，更考驗著如何平衡用人單位、勞動者之間的勞動關系及權益保護。金雞湖商務區勞動監察大隊領導對此進行了精彩點評，并對疫情影響下的勞資關系進行了分析和總結，提議錦天城作為國內優質律所應該承擔起更大的責任。

面對不斷變化的市場，勞動法律師不僅需要在自身領域做專做精，也需要積累企業管理經驗和案例，更需要挖掘跨行業、跨地域、跨專業的聯動機遇。未來，勞專委將繼續發揮錦天城的獨特優勢，為錦天城不同行業法律服務的相關模塊提供有力的業務支持。