上海市錦天城律師事務所迎新培訓成功舉行
2018-05-2960232018年5月25日上午9點，錦天城2018年第2期新員工培訓在上海總部大會議室如期舉行，上海總所58名新入職的員工積極參加了此次培訓。為期一天的迎新培訓由事務所高級合伙人李憲英律師全程主持。蘇州分所通過Skype會議在線接入積極參與。
首先，事務所主任顧功耘先生對新加入錦天城大家庭的成員們表示了熱烈的歡迎。顧主任從錦天城律師事務所的章程到事務所的使命愿景和文化娓娓道來，在座的新員工們邊聽邊認真記著筆記。顧主任強調，本所應堅持民主治所，制度治所的管理理念，遵循公開平等、權益清晰、有效規范的管理原則，以本所的集體利益為核心利益，竭誠為客戶提供誠信、高效、優質的法律服務。我們應當堅持傳承錦天城長期以來形成的優秀文化，將“全球視野、創新智慧、客戶第一、精益求精、規則為先、誠信為本、民主包容、團結共享”作為我們新時代的核心文化理念。顧主任希望在座的各位都能牢記包容、自律、合作、進取這八個字，嚴格要求自己，努力學習，拓寬視野，不斷進取。
事務所創始合伙人沈國權律師向新員工介紹了錦天城的發展歷程和業務展望。從認識錦天城、融入錦天城和貢獻錦天城三個方面展開。“錦天城”這三個字即可以理解為“錦繡天成”，展現其作為中國海派律所代表的大氣與溫婉；又可以從諧音理解為“今天成功”，體現其作為一家高端法律服務機構的務實與雄心。由上海市錦聯律師事務所、天和律師事務所和北京長城律師事務所上海分所合并而成。所以，在錦天城尚未正式成立，錦天城的民主理念就已經通過命名體現了出來，這是錦天城之魂，也正是錦天城今日成功的基因。
錦天城從1999年成立到現在，已設立了20家分所，年創收從最初的900萬到現在的26.4億。全國員工人數達3418名，其中律師2287名。錦天城上海員工1332名，其中律師830名，已經成為全國單體城市最大的律師事務所。
作為錦天城人，我們要有強烈的責任感和使命感，每一位律師都要清楚知道自己的定位，做好自己。每一個人都要問自己三個問題：我為什么要做律師？我要做什么專業的律師？我要怎樣做一個好律師？要比別人付出更多，比別人更努力，做一個驕傲的有價值有故事的錦天城律師。
錦天城是一個可以讓個人的價值得到充分發揮的平臺，在這個大平臺上大家要有歸屬感，我們大家將為之一起努力。
事務所高級合伙人李憲英律師向大家強調了錦天城新員工培訓的重要性。新員工入職培訓是錦天城入職管理體系中的重要部分，旨在幫助新員工快速融入錦天城文化，樹立統一的價值觀，培養良好的職業素養，提升對錦天城的認同感、歸屬感和入職體驗。
企業文化是一個長期的形成積累過程。在錦天城這個19年文化沉淀的平臺上，只有員工成長了，錦天城這個平臺才能不斷發展壯大。只有當企業文化、團隊文化和個人價值三者高度一致時，平臺所產生的績效才能最大化。
李律師寄語在座的青年律師們一定要戒驕戒躁，一步一個腳印，只有靠時間慢慢積累和沉淀，才能取得成功。
管理運營總部的行政人事、財務、信息技術、風控以及業務宣傳團隊負責人分別向大家詳細介紹了各自團隊的主要工作職責，日常運營工作流程及相關規章制度。
為了培養錦天城律師良好的職業素養，提升大所的雇主品牌形象，此次培訓還特邀全球CPD國際禮儀認證資深培訓師為大家帶來度身定制的律所商務禮儀培訓。從學習禮儀的目的、專業律師的著裝禮儀、專業律師應有的儀態禮儀、職場商務社交禮儀四個方面進行了深入淺出和生動的講解。現場學員們紛紛上臺進行了實操演練，培訓師從男女商務著裝禮儀、律師社交禮儀到如何和客戶打招呼、握手禮儀、遞送名片、商務會議禮節等細節進行了耐心輔導。學員們表示此次培訓收獲很大，意猶未盡。
