錦天城勞動與社會保障專委會2021年年會暨“勞動人事合規研討會” 圓滿舉行
2021-12-2984132021年12月29日下午，錦天城勞動與社會保障專委會2021年年會暨勞動人事合規研討會于上海金茂君悅大酒店圓滿舉行。本次會議采取線下及線上相結合的方式，來自錦天城北京、深圳、廈門、蘇州、濟南、上海等辦公室的專業律師們齊聚一堂，聚焦行業熱點，共話業務機遇，就如何建設錦天城勞動與社會保障業務的專業品牌進行深入探討。
本次會議由錦天城合伙人董春島律師主持。
錦天城高級合伙人孫林律師為活動作開幕致辭。孫律師首先總結了勞動法相關業務的主要特點，包括基礎性、剛需性、高頻性和區域性，并在此基礎上進一步總結了勞專委的主要特征。最后，結合以上特點，孫律師提出了如何打造錦天城勞動與社會保障法律服務專業名片的建議，包括研究市場找尋機會、整合內部資源推出法律服務產品、挖掘所內市場推動業務中臺建設等。
錦天城合伙人董春島律師就“勞動人事合規法律服務介紹”作簡要發言。董律師首先就勞動人事合規是什么，勞動人事合規包括哪些內容，律師可以為企業勞動人事合規做什么等方面進行了表述。同時董律師還指出，用人單位掌握的員工個人信息非常全面，包括入職前的體檢報告、入職時的員工信息登記表，入職后的工資、交稅、家庭住址、聯系方式等，工作中的指紋、人臉識別、釘釘中的位置信息等，以此說明企業所掌握的員工個人信息比任何部門、機構都多，意味著合規方面用人單位的法律責任也更大。其次，董律師就哪些個人信息可以采集、如何采集及使用進行簡要總結。最后，在此基礎上董律師建議企業注意保留原有的成功經驗，結合發展中的新形勢、新要求進行相應的合規調整，避免因與法律脫節而帶來法律上的風險。
錦天城高級合伙人尤武軍律師以“《個人信息保護法》下企業人力資源信息合規風險控制簡析”為題進行發言。尤律師從勞動者個人信息保護的相關規范要求切入主題，提出了用人單位處理勞動者個人信息的相關合規建議，并在此基礎上提出了人力資源管理過程中勞動者個人信息處理的實操經驗和要點，以及特殊應用場景的合規注意事項。
錦天城高級合伙人王秦益律師圍繞“企業人力資源管理中個人信息保護的思考”之主題進行發言。王律師從實務中的典型案例出發，通過“公司發布的解除公告是否違反《個人信息保護法》”、“已經公開的判決書（包含個人信息），是否需要本人同意”等案例，與參會者共同辨析了一系列具有思考價值的爭議焦點，并在此基礎上指明相應的法律依據及應對策略，就該主題的深入思辨起到了拋磚引玉的效果。
錦天城合伙人宮卿律師以“企業勞動用工合規與股權激勵實操”為題作主題演講。宮律師首先介紹了公司激勵體系的合規概論，并對于數種主要的股權激勵模式進行詳細介紹，最后為與會者總結了股權激勵的十大要素。
錦天城邱霞律師作“企業大合規背景下的商業秘密保護及競業限制”的演講。邱律師結合具體的案例及公開的判決文書，從競業限制典型法律合規問題和商業秘密保護法律合規方案兩大方面對主題進行拆解介紹。最后，邱律師還以“公司商業秘密保護的合規專項”舉例說明了勞動法律服務如何產品化的操作實務。
主題演講環節完畢，在座的參會者圍繞上述演講內容進行積極交流探討。
至此，“錦天城勞動與社會保障專委會2021年年會暨勞動人事合規研討會”在熱烈的交流氛圍中圓滿結束。
錦天城在勞動和人力資源管理領域有著豐富的理論和實務經驗，錦天城勞專委可以幫助客戶在該領域的各大板塊——招聘和錄用、勞動合同與規章制度、薪酬福利、績效管理、商業秘密保護和競業限制、股權獎勵激勵、特殊勞動關系、勞動安全衛生、工傷職業病、社保年金、公積金、工會和民主管理、違紀處理、人力資源合規、勞動仲裁與訴訟等各個環節提供專業的法律服務。展望未來，錦天城勞專委將繼續與錦天城全體同仁攜手共進，砥礪前行，再創明日輝煌！
