人力資源合規(guī)和規(guī)章制度建設(shè)
在人力資源合規(guī)領(lǐng)域，錦天城可以為企業(yè)提供起草、審查、修改、健全勞動(dòng)人事規(guī)章制度、完善內(nèi)部管理規(guī)章和勞動(dòng)紀(jì)律、審核制定勞動(dòng)合同管理相關(guān)格式化法律文書(shū)，以及幫助企業(yè)制定合法、規(guī)范、完備的人力資源管理制度，主要包括招聘管理制度、錄用條件、崗位職責(zé)要求、業(yè)績(jī)考核辦法、崗位工資制度、出勤管理制度、勞動(dòng)紀(jì)律、重大損失標(biāo)準(zhǔn)等。在勞動(dòng)用工管理過(guò)程中，錦天城可以幫助企業(yè)設(shè)計(jì)、制定人事管理和勞動(dòng)用工管理工作流程，主要包括員工招聘流程、入職管理流程、離職管理流程、違紀(jì)員工處理流程、勞動(dòng)合同解除流程等。在工資薪酬福利待遇方面，錦天城可以幫助企業(yè)制定工資支付、加班、福利待遇、年休假等管理方案以及操作流程。
