労働契約書の管理
労働契約書の管理は人事業務の重要なパートであり、當事務所は企業に対して労働契約書の起草、審査、修正、確認等の支援を行うことができます。労働契約書の履行に際しては、労働契約書の履行、変更、終了又は解除等の様々な狀況に対応することができ、また、人事異動、賃金の調整、離職時の業務引継ぎ、経済補償等の事項の策定と設計をサポートすることも可能です。さらに、企業の事業戦略調整に際しては、余剰人員削減計畫の策定?企畫、人員削減の実施過程におけるアドバイスとサポートを提供することができます。企業の移転、M&A、事業再生、清算等の狀況にかかる人員配置に伴う労働契約の解除、終了等の場合には、當事務所は提案やアドバイスの提供、余剰人員の配置に関するリーガル支援を行うことができます。
