北京市 北京自由貿(mào)易試験區(qū)において特殊勤務(wù)時(shí)間制度を企業(yè)が申請する際に告知誓約制を採用
概 要
北京市人力資源社會(huì)保障局は9月18日、「中國（北京）自由貿(mào)易試験區(qū)における企業(yè)の特殊勤務(wù)時(shí)間制の手続きを合理化し告知誓約制を推進(jìn)することに関する通告」（以下、「通告」とする。）を発表した。
「通告」では、次に掲げる條件を満たす企業(yè)が特殊勤務(wù)時(shí)間制を申請する際は、告知誓約制を採用できると定めている。
1. 北京自由貿(mào)易試験區(qū)內(nèi)で登録した企業(yè)、及び外地の企業(yè)が北京自由貿(mào)易試験區(qū)に開設(shè)した分枝機(jī)構(gòu)
2. 北京市にて特殊勤務(wù)時(shí)間制の行政許可を既に得ている場合
3. 「北京市の企業(yè)による勤務(wù)時(shí)間総合計(jì)算制及び不定時(shí)勤務(wù)制実施に関する弁法」（京労社資発〔2003〕157號）第17條に定める事由に該當(dāng)し、企業(yè)名を変更した又は勤務(wù)時(shí)間総合計(jì)算制の実施期間が満了し、再申請が必要な場合
北京自由貿(mào)易試験區(qū)が所屬する?yún)^(qū)の人力資源社會(huì)保障行政部門が、特殊勤務(wù)時(shí)間の告知誓約制の実施を擔(dān)當(dāng)する。
