労働紛爭仲裁訴訟、人事爭議処理及び法律研修
當(dāng)事務(wù)所は、クライアントの企業(yè)経営の過程で発生した労働爭議や人事紛爭について、企業(yè)を代理して紛爭解決を支援することができます。紛爭解決の過程においては、労働爭議の証拠収集面でのスキルアップのために人事管理部門を指導(dǎo)し、社內(nèi)規(guī)則や規(guī)定を合理的に適用して証拠収集の関連リスクを回避?軽減するためのサポートを提供することができます。當(dāng)事務(wù)所は企業(yè)の労働紛爭解決を支援する一方で、人事管理に関する指導(dǎo)を通じて、労働紛爭の予防や労働契約解除にかかる法的リスクの軽減を図ることもできます。また、企業(yè)側(cè)の証拠収集、労働紛爭の原因の分析、労働紛爭の予防方法や対策のまとめ等も支援することができます。さらに、特殊な職種や業(yè)種に対して、的を絞った法律研修等のリーガルサービスも提供可能です。
