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薪酬福利和績(jī)效管理、勞動(dòng)安全衛(wèi)生和個(gè)人信息保護(hù)
薪酬福利和績(jī)效管理、勞動(dòng)安全衛(wèi)生和個(gè)人信息保護(hù)
錦天城可以協(xié)助企業(yè)審查、制定工資結(jié)構(gòu)，合理設(shè)定底薪、福利、獎(jiǎng)金等各項(xiàng)比例和支付方案，合理降低企業(yè)工資成本，減少企業(yè)經(jīng)濟(jì)損失，并協(xié)助企業(yè)建立、完善績(jī)效管理制度。勞動(dòng)安全是企業(yè)的法定責(zé)任，錦天城可以幫助企業(yè)制定勞動(dòng)衛(wèi)生安全管理制度，完善員工崗位培訓(xùn)、安全生產(chǎn)教育制度，預(yù)防工傷與職業(yè)病，協(xié)助企業(yè)處理工傷、職業(yè)病以及社會(huì)保險(xiǎn)、公積金糾紛。個(gè)人隱私、個(gè)人信息法律保護(hù)制度建設(shè)日趨完善，錦天城可以協(xié)助企業(yè)建立、完善員工個(gè)人信息保護(hù)制度、避免爭(zhēng)議糾紛的產(chǎn)生。
