廣州海事法院：護(hù)航“海上新廣東” | 筑牢船員權(quán)益司法保護(hù)防線--徐某某與弘某公司等船員勞務(wù)合同糾紛案——關(guān)聯(lián)企業(yè)混同用工均應(yīng)被認(rèn)定為用工主體
基本案情：
徐某某與弘某公司簽訂船員勞務(wù)協(xié)議，在弘某公司所屬的“浚某”輪擔(dān)任輪機(jī)長，后因經(jīng)營問題弘某公司臨時解散船員。之后，因公司需要，徐某某再次登上“浚某”輪工作。雙方因工資、開除補(bǔ)償金等產(chǎn)生爭議，徐某某將弘某公司訴至廣州海事法院。弘某公司認(rèn)為徐某某為德某公司員工，只是在弘某公司名下的“浚某”輪工作。徐某某訴請法院判令弘某公司、德某公司承擔(dān)連帶責(zé)任。
裁判理由和結(jié)果：
廣州海事法院審理認(rèn)為，弘某公司、德某公司由于管理人員、從事業(yè)務(wù)、發(fā)放工資的賬戶相同、用工期間混用弘某公司、德某公司名義指揮船員等原因，可以證明兩公司存在關(guān)聯(lián)企業(yè)混同用工情形。兩公司未能提供證據(jù)證明其不存在資產(chǎn)不分、人員交叉、業(yè)務(wù)混同等人格混同的情形，故應(yīng)對拖欠徐某某第二次簽訂的船員勞務(wù)協(xié)議項(xiàng)下的費(fèi)用承擔(dān)連帶責(zé)任。
裁判要點(diǎn)：
針對企業(yè)集團(tuán)化、復(fù)雜化用工趨勢，該案通過實(shí)質(zhì)審查勞動關(guān)系，認(rèn)定關(guān)聯(lián)企業(yè)構(gòu)成勞動關(guān)系中的共同用工主體，防止企業(yè)利用法律獨(dú)立地位逃避責(zé)任，避免勞動者因用工主體模糊而維權(quán)無門。
