個(gè)人信息保護(hù)負(fù)責(zé)人及相關(guān)職位對(duì)比表
作者：史軍 吳鵬飛 2022-08-30前段時(shí)間，有幾家企業(yè)來(lái)了解是否要依據(jù)《網(wǎng)絡(luò)安全法》、《個(gè)人信息保護(hù)法》、《數(shù)據(jù)安全法》設(shè)立網(wǎng)絡(luò)安全負(fù)責(zé)人、個(gè)人信息保護(hù)負(fù)責(zé)人、數(shù)據(jù)安全負(fù)責(zé)人等職位，以及這些職位的任職要求和法律責(zé)任等問(wèn)題。個(gè)別外資客戶還提出能否聘請(qǐng)律所/律師來(lái)?yè)?dān)任這些職位，因?yàn)镚DPR設(shè)置的DPO是可以外聘的。我們就比較了我國(guó)相關(guān)法律規(guī)定下幾個(gè)類似職位以及GDPR下DPO的職責(zé)范圍、是否必須設(shè)置、任職要求和個(gè)人法律責(zé)任等方面，做了如下的表格。
從以上表格可以看出相關(guān)法律下上述職位的主要特點(diǎn)。 1、一般企業(yè)作為網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)者需要設(shè)立網(wǎng)絡(luò)安全負(fù)責(zé)人。而網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)者的定義較為寬泛，包括網(wǎng)絡(luò)的所有者、管理者和網(wǎng)絡(luò)服務(wù)提供者。 2、只有滿足一定條件的企業(yè)才需要設(shè)立網(wǎng)絡(luò)安全管理負(fù)責(zé)人、個(gè)人信息保護(hù)負(fù)責(zé)人、數(shù)據(jù)安全負(fù)責(zé)人。具體來(lái)說(shuō)：關(guān)鍵信息基礎(chǔ)設(shè)施的運(yùn)營(yíng)者應(yīng)當(dāng)設(shè)置網(wǎng)絡(luò)安全管理負(fù)責(zé)人和專門(mén)安全管理機(jī)構(gòu)；相關(guān)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定處理超過(guò)100萬(wàn)人的個(gè)人信息或處理超過(guò)10萬(wàn)人的個(gè)人敏感信息的個(gè)人信息處理者應(yīng)當(dāng)指定個(gè)人信息保護(hù)負(fù)責(zé)人；重要數(shù)據(jù)的處理者應(yīng)當(dāng)明確數(shù)據(jù)安全負(fù)責(zé)人和管理機(jī)構(gòu)。 3、依法應(yīng)任命相關(guān)職位而未及時(shí)任命的，企業(yè)可能面臨警告、罰款等行政處罰。具體來(lái)說(shuō)：我們已經(jīng)檢索到企業(yè)因沒(méi)有確定上述網(wǎng)絡(luò)安全負(fù)責(zé)人，而被行政處罰的案例；《個(gè)人信息保護(hù)法》未直接規(guī)定未依法設(shè)立個(gè)人信息保護(hù)負(fù)責(zé)人的法律后果，但可能被視為未履行個(gè)人信息保護(hù)義務(wù)而承擔(dān)責(zé)任；《數(shù)據(jù)安全法》對(duì)未能設(shè)立數(shù)據(jù)安全負(fù)責(zé)人和管理機(jī)構(gòu)的重要數(shù)據(jù)處理者規(guī)定了嚴(yán)重的處罰責(zé)任。 4、上述職位都有一定的任職要求，且一般不允許外聘。相關(guān)法律均規(guī)定擔(dān)任上述職位均應(yīng)具備專業(yè)知識(shí)和相關(guān)工作經(jīng)歷；雖然未直接明確規(guī)定，但我們傾向于認(rèn)為這些職位不允許外聘，這一點(diǎn)與DPO不同。 5、擔(dān)任這些職位可能會(huì)因?yàn)槠髽I(yè)違法而承擔(dān)個(gè)人法律責(zé)任。相關(guān)法律在規(guī)定違法企業(yè)的行政責(zé)任的同時(shí)，均規(guī)定了企業(yè)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員面臨罰款等的行政處罰。我們傾向于認(rèn)為，上述職位很可能被認(rèn)定為“直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員”。 從以上內(nèi)容可以看出，企業(yè)在符合一定條件后，確實(shí)應(yīng)按照法律規(guī)定設(shè)立相關(guān)職位，以滿足合規(guī)要求；另一方面考慮到這些職位都有一定的任職要求，擔(dān)任相關(guān)職位還可能面臨個(gè)人法律責(zé)任，企業(yè)應(yīng)謹(jǐn)慎選擇勝任的人選。而對(duì)擔(dān)任這些職位的個(gè)人而言，依據(jù)法律規(guī)定正確履行職責(zé)，可能是避免個(gè)人責(zé)任的最好方式。 篇幅所限，本文未做展開(kāi)。如果對(duì)這個(gè)話題感興趣，我們另外準(zhǔn)備了一篇上述各職位的詳細(xì)介紹，歡迎與我們聯(lián)系。
