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企業(yè)家刑事風險分析及防控建議

作者:李劍鋒 吳孟鈺 2020-04-24

企業(yè)家是社會的財富,一個優(yōu)秀的企業(yè)家是社會快速發(fā)展的助推器。正如美國經(jīng)濟學家J.A Schumpeter(熊彼特)所說,企業(yè)家就是開拓者、創(chuàng)新者,企業(yè)家是把科學技術(shù)發(fā)明引入經(jīng)濟生活之中,把經(jīng)濟推向前進的人。然而,我們發(fā)現(xiàn),我們國家有一大批優(yōu)秀的企業(yè)家,沒有敗在商業(yè)風險的巨浪中,反而倒在了刑事風險的漩渦里。回顧我國企業(yè)家犯罪史,近的有大型央企的負責人華融的賴小民、華潤的宋林,遠的有紅塔集團的褚時健、國美的黃光裕、被聯(lián)想舉報入獄的孫宏斌等,這些曾在站在時代風口,長袖善舞的企業(yè)家,最終由于種種原因,從事業(yè)的巔峰跌落,失去了自由。有的企業(yè)家因為個人能力或機緣際會,出獄之后還能東山再起,但是絕大多數(shù)的企業(yè)家卻是失去了往日的風采,消散于歷史之中。而這其中原因值得我們深思與分析總結(jié)。


本文作者根據(jù)北京師范大學中國企業(yè)家刑事犯罪報告的數(shù)據(jù)(見注1)和團隊經(jīng)辦案例及裁判文書公開的判例中進行提煉,試圖通過我國企業(yè)家刑事風險大數(shù)據(jù),例如涉案企業(yè)家數(shù)量、涉案企業(yè)家的身份特征、企業(yè)家涉案罪名等進行分析,對我國企業(yè)家犯罪的成因進行剖析,并根據(jù)我們自身專業(yè)知識和經(jīng)驗,提出企業(yè)家刑事風險防控建議,以期對企業(yè)家有所裨益,防范于未然!



一、企業(yè)家刑事風險大數(shù)據(jù)



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根據(jù)北京師范大學中國企業(yè)家刑事犯罪報告,從2017年12月1日至2018年11月30日之間,共統(tǒng)計到企業(yè)家犯罪數(shù)量為2889次,犯罪人數(shù)為2773人。


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在2773名涉案企業(yè)家中,性別明確的有2668人,具體數(shù)據(jù)見上表。上表反映出,不論是國有企業(yè)還是民營企業(yè),男性企業(yè)家犯罪比例遠高于女性,當然這也與男性在企業(yè)領(lǐng)導位置比例較高有關(guān)。


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從上表中可以看出,國有企業(yè)家犯罪年齡主要在40-59歲之間,民營企業(yè)家主要犯罪年齡較廣,集中在30-59歲之間,這是因為有部分民營企業(yè)已經(jīng)涉及到企業(yè)傳承,年輕一代的企業(yè)家已經(jīng)掌握一定的話語權(quán)。


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從上表中可以看出,不論是在國企還是民企,企業(yè)的主要負責人都占據(jù)犯罪的最大比例,這也是權(quán)責一致的表現(xiàn),因為在我國企業(yè)之中,一把手還是具有絕對的權(quán)威,所以一旦企業(yè)出現(xiàn)問題,大多數(shù)一把手都需要承擔相應責任。另外,負責具體執(zhí)行的財務、銷售和技術(shù)的總監(jiān)或者經(jīng)理,占據(jù)了犯罪職位的次席。


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在2018年的涉案企業(yè)家中,有2769個涉案企業(yè)家可以確定地域,共涉及全國32個省(直轄市、自治區(qū))。除排名首位的河南以外,基本上涉案企業(yè)家數(shù)量與所在省的經(jīng)濟發(fā)展水平呈正相關(guān)。


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從上表中可以看出,民企和國企的高頻罪名并不重合,國企主要是貪污罪、受賄罪、挪用公款罪等貪污賄賂型犯罪,而民企犯罪類型較廣,但主要是破壞社會主義市場經(jīng)濟秩序罪型犯罪,罪名集中在非法吸收公眾存款罪、職務侵占罪、行賄罪和合同詐騙罪,而涉稅型犯罪例如虛開增值稅專用發(fā)票罪和虛開發(fā)票罪近年來一直呈上升趨勢。



二、企業(yè)家涉刑成因分析



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1. 歷史淵源


中國是世界上契約思想和契約文化產(chǎn)生最早的國家之一,早在三千年前的《周禮》中,對契約就有了各種規(guī)定,《周禮·秋官·司約》載:“凡大約劑書于宗彝,小約劑書于丹圖。”可見西周已把契約分為邦國的大約和民間的小約,大約是指邦國之間政治關(guān)系上的盟約,小約乃指民間經(jīng)濟關(guān)系上的各類契約,即“私契”。(見注2)但是我國封建時期“士農(nóng)工商”的等級意識和“重農(nóng)抑商”的思想導致中國的商品經(jīng)濟發(fā)展高度遲緩,從而進一步導致規(guī)則意識和契約精神在中國并沒有盛行起來。反而是中國古代商人大多都與政治關(guān)聯(lián),是政治獲取利益的工具,例如清初晉商就是作為清政府的皇商而發(fā)展到頂峰,而清末的紅頂商人胡雪巖更是利用權(quán)力經(jīng)商的典型。這類紅頂商人的現(xiàn)象其實是違背了市場經(jīng)濟最基本的游戲規(guī)則。   


改革開放以來,市場經(jīng)濟的發(fā)展促進企業(yè)家群體的重新崛起,但是由于國家本身也是摸著石頭過河,有效的市場機制調(diào)控及監(jiān)督尚不健全,法律的功能還有待進一步完善,從而使一些企業(yè)家仍受一些古代殘余思想的影響,在企業(yè)高速發(fā)展的同時帶有一抹揮之不去的灰色。


2. 主觀原因


正如上文所說,許多企業(yè)家特別是對于民營企業(yè)家而言,沒有樹立起良好的規(guī)則意識和契約精神,沒有把犯罪作為經(jīng)營風險來認識和對待,從而最終陷入了刑事風險旋渦之中。在對我們經(jīng)辦的案件當事人進行深入了解和分析后,我們大致總結(jié)出有以下三種類型:


(1)部分企業(yè)經(jīng)營者缺乏現(xiàn)代企業(yè)意識,法律觀念淡薄,有的民營企業(yè)家仍習慣于將企業(yè)資產(chǎn)作為個人財產(chǎn),認為是自己創(chuàng)立的公司,就可以隨意支配,根本沒有把侵占、挪用行為和犯罪聯(lián)系在一起。在我們曾辦理的一個刑事案件中,一位民營企業(yè)家苦心經(jīng)營18年,把一家小作坊經(jīng)營成了年銷售額過億的企業(yè),所以這位企業(yè)家打從心底就認為整個公司就是他個人的資產(chǎn),在公司經(jīng)營困難的時候不斷用自身的錢往公司注資,在公司經(jīng)營良好的時候就用公司賬戶的錢為自己的消費買單。直到2015年,他與小股東之間出現(xiàn)不可調(diào)解的矛盾,小股東直接以職務侵占罪進行刑事舉報導致該企業(yè)家被刑事羈押。雖然最終通過我們的努力,檢察機關(guān)沒有認定該企業(yè)家的刑事罪名,但是這個案子結(jié)束的時候,他的企業(yè)卻因此事因股東紛爭,經(jīng)營陷入停滯,已不復往日光輝。


(2)部分企業(yè)家受錯誤價值觀的影響,認為“權(quán)力”和“關(guān)系”能解決一切問題,而不相信法律會羈束他們。他們在企業(yè)開始起步的時候,就是以“權(quán)力”、“關(guān)系”和“金錢”開路,發(fā)展迅速,到后來就錯誤地把行賄、洗錢、內(nèi)幕交易等作為謀求企業(yè)發(fā)展的正常行為。殊不知,一旦法律要追究時,之前所謂的“權(quán)力”和“關(guān)系”早就避之不及;特別是十八大以來,黨中央大力倡行反腐,部分企業(yè)家背后的“權(quán)力”和“關(guān)系”本身就受到國家刑事的追究,而涉案的企業(yè)家也不在少數(shù)。


(3)部分企業(yè)家盲目地去追逐經(jīng)濟利益而形成僥幸心理,進行違法犯罪活動。這種僥幸心理是指,一些企業(yè)家并不是沒有法律意識或者沒有風險意識,而是即便意識到這種風險之后,卻認為可以僥幸避免。比如近些年頻發(fā)的涉稅案件,大部分涉案企業(yè)家都知道逃稅、虛開或接受虛開增值稅發(fā)票行為觸犯了法律,但是有的企業(yè)家抱有僥幸心理,認為國家無法追查到,或者抱有法不責眾的心態(tài),周邊很多企業(yè)家都在這么做,我不這么做就會吃虧,從而實施了不法行為。而事實上,隨著國家金稅三期和大數(shù)據(jù)等工具運用逐漸成熟,納稅合規(guī)已經(jīng)成為很多企業(yè)的當務之急。


3. 客觀原因


除了歷史淵源和主觀原因之外,企業(yè)內(nèi)部風險防控機制缺失或者不健全也是導致企業(yè)家陷入刑事風險的主要原因之一。


一些企業(yè),特別是民營企業(yè)在設(shè)立的時候,資金不是很充裕,所以把有限的資金都投入了經(jīng)營之中,自身內(nèi)部管理制度存在缺陷,內(nèi)部沒有形成成熟有效的經(jīng)營治理和制衡機制。甚至大部分的公司的制度和規(guī)章都是在百度隨便找的文章,削足適履,根本沒有因地制宜,導致企業(yè)內(nèi)部控制和監(jiān)督缺位;甚至對于一些大型的央企和國企,雖然大部分已經(jīng)建立起了法律或者合規(guī)的部門與制度,但是這種合規(guī)依然止于表面。我們的團隊人員大多數(shù)曾有過國企法務或者合規(guī)的經(jīng)歷,但是從我們自身經(jīng)歷來判斷,大部分企業(yè)合規(guī)對重點部門、重點崗位、重點環(huán)節(jié)的重點人員權(quán)力行使的監(jiān)督力度不夠,且無具體懲戒措施;企業(yè)重大決策集體審批等制度流于形式;監(jiān)事會等對企業(yè)高管決策的監(jiān)督制約作用沒有得到切實有效的發(fā)揮,致使一些企業(yè)高層、中層及其他重要崗位的人員,以權(quán)謀私或者串通作案。



三、企業(yè)家刑事風險防控建議



2020年,全球遭遇了新冠病毒肆虐,在這次的全球危機面前,雖然我們國家在防疫的前期有一定的應對失誤,但是國家很快的統(tǒng)一了思想,集全國之力齊心抗疫,并最終取得很好的效果。仔細分析下來,我們控制疫情的措施可以歸結(jié)為檢測—防疫—事后救助,而這種科學有效的措施同樣適用于我們刑事風險防控之中。


(一) 刑事合規(guī)檢測


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美國總統(tǒng)特朗普在疫情早期公開表示,這個病毒會像奇跡一樣消失。但是現(xiàn)在,美國的病毒不但沒有消失,反而愈演愈烈,成為全球疫情最嚴重的國家。《阿房宮賦》曾言,后人哀之而不鑒之,亦使后人而復哀后人也。正如病毒一樣,企業(yè)的刑事風險不會因為你不重視就不復存在,不會因為你不檢測就自動消失,反而會因為不重視和不檢測導致風險擴散,直到無法收場。有的企業(yè)本身強大,會像德國一樣,還能將病毒有效控制;有的企業(yè)則會像意大利和西班牙一樣,病毒致死率遠遠高于其他地方。   


前文也陳述了有的企業(yè)初期資金不足的時候,沒有進行有效的風險防控體系的構(gòu)建,那么我們建議企業(yè)家在渡過了企業(yè)的原始積累階段之后,一定要進行合規(guī)體檢,就類似于病毒的檢測,只有檢測出來問題之后才會更有針對性去解決問題,防患于未然;而如果檢測出來沒有問題,也會讓人更加放心。而企業(yè)的體檢又可以分為“定期體檢”和“特定檢查”,(見注3)具體形式如下:


1. 企業(yè)“定期體檢”


“定期體檢”是指企業(yè)在未受到任何刑事指控之前,聘請律師幫助企業(yè)及其高管進行相關(guān)調(diào)查,診斷法律風險,依法化解可能的刑事追訴,提出應對刑事調(diào)查的具體方案。律師同時會為企業(yè)提供一般性合規(guī)業(yè)務咨詢,展開合規(guī)培訓,發(fā)現(xiàn)企業(yè)章程、規(guī)范方面的法律漏洞,發(fā)現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)營或交易行為中的法律風險,在公司企業(yè)設(shè)立、投資、經(jīng)營、交易等各個方面提出避免法律風險的建議,幫助企業(yè)重新建章立制,幫助企業(yè)創(chuàng)立合規(guī)部門并樹立合規(guī)意識、培育合規(guī)文化等等。通過“定期體檢”服務,律師可以幫助企業(yè)或企業(yè)家遠離可能的刑事法律風險。


2. 企業(yè)“特定檢查”


企業(yè)特定刑事合規(guī)檢查,是指在企業(yè)或企業(yè)家已經(jīng)面臨明顯的刑事法律風險的情況下,律師為其提供有針對性的防范或避免法律風險的服務。或者是企業(yè)面臨重大事項決策,聘請律師進行刑事合規(guī)審查。特定刑事合規(guī)檢查的最終成果是一份刑事合規(guī)報告書,該報告書可以分為“律所及合規(guī)團隊簡介”、“委托事項介紹”、“委托人歷史沿革”、“相關(guān)交易和經(jīng)營活動”、“刑事法律風險診斷”、“化解刑事法律風險的建議”等主要部分,為客戶提供一份較為完整的刑事合規(guī)調(diào)查和咨詢建議。


(二) 構(gòu)建企業(yè)合規(guī)防疫意識


我國有效防疫的另一個重要原因就是全國人民齊心協(xié)力,構(gòu)建了高度防疫意識。有的國家可能政府高度重視,而群眾放任自流;有的國家則是政府都不太重視,所以導致無法有效控制疫情。所以我們企業(yè)在構(gòu)建合規(guī)體系的時候,應該適用我們國家成功經(jīng)驗,構(gòu)建企業(yè)合規(guī)防疫意識。 


首先,企業(yè)高層應樹立合規(guī)經(jīng)營的法律意識,防患于未然。企業(yè)家需要意識到企業(yè)經(jīng)營是一個長跑,即使短期擁有較高的盈利,但盈利的同時如果帶來較大的隱患,那么對于企業(yè)來說,這可能是一個負擔。(見注4)企業(yè)家可以沒有法律知識,但不能沒有法律意識。2019年以來,全國多個省的政府部門在大力提倡“千所進萬企”的專項服務,幫助企業(yè)防范法律風險,讓常年法律顧問成為企業(yè)標配。此外,企業(yè)遇到重大事項,不僅要咨詢常年法律顧問,而且要進行刑事合規(guī)論證。相較于企業(yè)內(nèi)設(shè)的法律顧問,專業(yè)的刑辯律師具有更專業(yè)的知識和更為豐富的實踐經(jīng)驗。


其次,逐漸樹立企業(yè)的合規(guī)文化。企業(yè)應結(jié)合企業(yè)刑事體檢發(fā)現(xiàn)的問題,建立起有效的合規(guī)體系,這不僅僅是形式上的制度建立和無效的合規(guī)培訓,而是真正地把合規(guī)意識根植于企業(yè)高管和員工的心里。企業(yè)應根據(jù)內(nèi)外部環(huán)境設(shè)定治理結(jié)構(gòu)與原則,明確合規(guī)義務,開展合規(guī)風險評估,并對體系的運行進行持續(xù)的監(jiān)督。(見注5)


最后,建立企業(yè)合規(guī)風險評估機制,并對合規(guī)部門進行賦權(quán)。有了合規(guī)體系還不夠,我們很多的國企設(shè)立了較完整的合規(guī)體系,但是在實際經(jīng)營中,還是有不少領(lǐng)導推行一言堂,內(nèi)部監(jiān)督機制缺位,從而最終使企業(yè)合規(guī)的權(quán)威性被削弱,甚至名存實亡。所以我們需要從制度上就樹立合規(guī)的權(quán)威性,例如將合規(guī)建設(shè)納入企業(yè)KPI的考核,賦予合規(guī)部門一票否決權(quán)等。這一方面國外的企業(yè)做的更好,很多大型企業(yè)的法務具有項目的一票否決權(quán),例如,我們曾參與的一個海外EPC項目,涉及到國家電網(wǎng)與美國GE在海外的一個大型EPC設(shè)備采購項目,項目金額高達數(shù)千萬美金,前期雙方已經(jīng)做了大量的工作,付出了大量人力和物力,但是最后卻被GE公司的法務以風險過高直接否決該項目。后來的事實也證明,該項目存在不少的問題,收益遠低于預期。所以,只有當企業(yè)合規(guī)部門享有應有的權(quán)利,才會使得企業(yè)合規(guī)不至于流于形式,而成為企業(yè)發(fā)展真正的防火墻。


(三) 事后及時救援


我們國家防疫的成功經(jīng)驗還在于醫(yī)護人員的專業(yè)治療,正是醫(yī)護人員的英勇精神和專業(yè)水平,幫助我們很多病人康復出院,恢復正常。而我們律師則類似于企業(yè)的醫(yī)生。企業(yè)家在面對刑事風險之后應沉著應對,學會和律師一起進行事后救援。


首先,企業(yè)家需要學會危機公關(guān),這里的危機公關(guān)是區(qū)別于托關(guān)系、跑后門的那種不正當方式;而是指企業(yè)或者企業(yè)家,在面臨被調(diào)查時如何通過合法的方式加以應對,并兼顧好刑事調(diào)查與企業(yè)的后續(xù)經(jīng)營發(fā)展。其次,企業(yè)應聘請專業(yè)律師全程服務,刑責與民責兼顧。企業(yè)家一旦面臨刑事追究,在被判處自由刑的同時,往往會附加沒收財產(chǎn)或者高額的罰金,這是企業(yè)家不能承受之重。所以,一旦涉刑,刑事民事須兼顧,專業(yè)刑民交叉業(yè)務的律師為最佳選擇。


(四) 總結(jié)


《史記·鹖冠子》扁鵲曾言:“長兄於病視神,未有形而除之,故名不出於家。中兄治病,其在毫毛,故名不出於閭。若扁鵲者,鑱血脈,投毒藥,副肌膚,閑而名出聞於諸侯。”這句話其實就很好地揭示了刑事風險防控的有效措施,最好的方法就是像扁鵲大哥一樣在病情(風險)發(fā)作之前就發(fā)現(xiàn)并解決掉,其次是像扁鵲二哥一樣在病情(風險)輕微的時候發(fā)現(xiàn)并解決掉,最后才是像扁鵲這樣,在病人重癥的時候,利用各種手段進行治療,這樣對于醫(yī)生而言,可以實現(xiàn)名氣遠揚,但是對于病人來說,是否能治好是一個問題,治好之后是否有后遺癥也是一個重要問題。正如新冠病毒一樣,早期發(fā)現(xiàn),及時隔離治療,病人可能很快就恢復,但是一旦到晚期才被發(fā)現(xiàn),即使病人被拯救回來,也會留下嚴重的后遺癥,刑事風險亦然,只有防患于未然,才是上策。 


綜上所述,我們認為推動企業(yè)家刑事風險防控具有重要意義,不僅能夠為企業(yè)和企業(yè)家行穩(wěn)致遠保駕護航,而且能夠保障企業(yè)和企業(yè)家健康成長,從而促進社會經(jīng)濟持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。因此,企業(yè)家在經(jīng)營管理中應該加強合規(guī)意識,定期進行法律體檢,樹立整個企業(yè)合規(guī)經(jīng)營的法律意識和合規(guī)部門的權(quán)威性,建立起全面的刑事風險防控體系。


注1:本文數(shù)據(jù)參考了北京師范大學中國企業(yè)家犯罪預防中心所制作的《企業(yè)家刑事風險分析報告2014-2018》中數(shù)據(jù),該報告發(fā)布于2019年,該中心針對19年的企業(yè)家刑事數(shù)據(jù)還未出來,后續(xù)出來之后本文會進行及時更新,不過從2014年-2018年的數(shù)據(jù)來看,企業(yè)家刑事犯罪人數(shù)和數(shù)量都呈上升趨勢。


注2:《中國古代契約發(fā)展簡史》,乜小紅著;


注3:《體檢式刑事法律服務的興起》,陳瑞華著;


注4:《企業(yè)刑事風險與合規(guī)藍皮書(2019版)》,錦天城律師事務所合規(guī)團隊和荷蘭威科集團著;


注5:《中央企業(yè)合規(guī)管理指引和合規(guī)管理體系指南》,中國國家質(zhì)量監(jiān)督檢驗檢疫總局、中國國家標準化管理委員會發(fā)布。


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