案例 | 民事證據(jù)高度蓋然性原則在競業(yè)限制糾紛中的適用
2023-12-285416錦天城勞動(dòng)與社會保障專業(yè)委員會案例
2023錦天城勞專委年會案例優(yōu)秀獎(jiǎng)
作者：張玉詔
【基本案情】
沈某（化名）原系A(chǔ)公司技術(shù)研發(fā)工程師，其與A公司簽訂有保密協(xié)議和競業(yè)限制協(xié)議，約定沈某離職后一年內(nèi)不得在與A公司研究、開發(fā)、生產(chǎn)、經(jīng)營同類業(yè)務(wù)或產(chǎn)生同業(yè)競爭的企業(yè)任職、兼職或服務(wù)，并逐一列明了納入競業(yè)限制清單范圍的企業(yè)名稱。
2021年12月15日，沈某從A公司離職。A公司亦按照競業(yè)限制協(xié)議約定向其支付競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
后A公司獲得線索，沈某可能在競業(yè)限制清單范圍內(nèi)的企業(yè)工作，并大致了解到沈某的工作地點(diǎn)。A公司遂通過每天拍攝沈某固定進(jìn)出其工作場所的方式取得證據(jù)，拍攝過程中，特別固定了該工作場所門禁處張貼的B公司Logo，以及進(jìn)出該場所其他工作人員佩戴B公司工作牌的事實(shí)。而B公司屬于競業(yè)限制清單范圍內(nèi)的企業(yè)。
A公司取得證據(jù)后，遂提起訴訟，要求沈某繼續(xù)履行競業(yè)限制協(xié)議、返還A公司已支付的競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，并賠償違約金。
【爭議焦點(diǎn)】
A公司的證據(jù)是否足以證實(shí)沈某違反了競業(yè)限制義務(wù)。
【裁判要旨】
一、二審法院經(jīng)審理認(rèn)為：
1、沈某舉示與C公司簽訂的勞動(dòng)合同，以及C公司與B公司簽訂的辦公場地租賃合同，擬證明沈某只是為C公司提供勞動(dòng)，與B公司無關(guān)。但C公司與B公司也存在股權(quán)上的關(guān)聯(lián)關(guān)系，即便其與C公司建立勞動(dòng)關(guān)系，本身也違反競業(yè)限制義務(wù)。
2、鑒于A公司舉示的證據(jù)足以證實(shí)沈某每天規(guī)律進(jìn)出的辦公場所屬于B公司的場地，法院通過對現(xiàn)場進(jìn)行查看，確認(rèn)該場地出入的工作人員都佩戴有B公司的工作牌，而B公司屬于明確被列入競業(yè)限制清單的企業(yè)。C公司作為與B公司存在關(guān)聯(lián)的企業(yè)，與B公司同址辦公，而沈某從事的工作為“設(shè)計(jì)師經(jīng)理”，與其原在A公司從事的“技術(shù)研發(fā)工程師”具有高度重疊。這些事實(shí)并非巧合可以簡單解釋，據(jù)此，A公司主張沈某為納入競業(yè)限制名單的企業(yè)提供服務(wù)，具有高度蓋然性。
故判決支持A公司的訴訟請求。
【難點(diǎn)要點(diǎn)】
負(fù)有保密和競業(yè)限制義務(wù)的勞動(dòng)者，在離職后為與原單位存在同業(yè)競爭關(guān)系的企業(yè)服務(wù)，往往具有高度隱秘性。勞動(dòng)者在與新單位建立合作關(guān)系時(shí)，往往不直接簽訂勞動(dòng)合同、不直接繳納社會保險(xiǎn)、不直接支付勞動(dòng)報(bào)酬，而是通過表面與其他不存在同業(yè)競爭關(guān)系的第三方建立勞動(dòng)關(guān)系等方式，來掩蓋其違約行為。因此，競業(yè)限制協(xié)議糾紛類案件，用人單位往往面臨舉證難、所舉證據(jù)難以達(dá)到法院認(rèn)可的證明力等訴訟障礙。
本案在啟動(dòng)之前，代理律師與A公司人力資源工作者成立專案小組，商討案件取證、固證的方向，論證所取證據(jù)達(dá)到的證明力度，并向法院申請證據(jù)保全和現(xiàn)場查看，使法官內(nèi)心確認(rèn)A公司所主張的事由確實(shí)系客觀事實(shí)，并最終根據(jù)民事證據(jù)的“高度蓋然性”原則，采信了A公司的證據(jù)，支持了A公司的訴訟請求。
【典型意義評析】
本案是用人單位追究勞動(dòng)者違反競業(yè)限制義務(wù)責(zé)任的成功案例。用人單位能夠最終勝訴，取決于以下幾點(diǎn)：
1、簽訂競業(yè)限制協(xié)議時(shí)，充分識別了與企業(yè)存在同業(yè)競爭關(guān)系的主體，采用歸納加列舉的方式，準(zhǔn)確列出了競業(yè)限制清單，避免訴訟時(shí)競業(yè)限制的范圍不明等問題。
2、在訴訟階段，通過舉示證據(jù)，證明了競業(yè)限制清單中涉及沈某服務(wù)的企業(yè)，其業(yè)務(wù)范圍確實(shí)與A公司存在直接競爭關(guān)系。
3、收集證據(jù)過程中，方向明確、策略得當(dāng)。在明知此類案件難以達(dá)到“證據(jù)確鑿”的情況下，巧妙利用民事證據(jù)的“高度蓋然性”原則，引導(dǎo)司法機(jī)關(guān)認(rèn)定案件事實(shí)。
4、對于證據(jù)“高度蓋然性”的問題，除當(dāng)事人舉證外，還申請司法機(jī)關(guān)證據(jù)保全和現(xiàn)場查看，加強(qiáng)了當(dāng)事人證據(jù)的證明力。
